経営理念実現の為の方針

1. 安定した生涯設計を作業員自らが描けるよう、支援指導・意欲改革を促す。
2. 作業員全員が生涯に亘り、自らの能力向上に向けて行動を起こすよう、支援指導する。
3. 考えを共有し、議論にて質の向上を図り、考える集団として組織的に理念の実現を目指す。
4. アンテナを張り巡らせ情報を感知し、時代の変化とニーズを把握し、
   
   時代に則した新しい技術に挑戦し続ける。
5. 全員がそれぞれの持てる技術をお互いに伝承し、卓越した技術集団である事を
   
   会社の特徴（カラー）とする。